習近平總書記強調，各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。當前，安徽發(fā)展正處于高質量發(fā)展“越來越高”，一體化發(fā)展“越來越強”的關鍵時期。在新征程上，無論是破解改革發(fā)展難題，還是解決涉及群眾利益的實際問題，都需要干部有針對性地彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，切實提高專業(yè)化素質和能力，才能真正做到善擔當盡責任、作貢獻開新局，更好地服務現(xiàn)代化美好安徽建設。

培訓“賦能”。一是突出專題培訓。按照中央決策部署和省委工作要求，圍繞提升“八項本領”“七種能力”，聚焦推進長三角一體化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、“三地一區(qū)”建設等重大戰(zhàn)略，適應區(qū)域重點產業(yè)布局，開展務實管用、有針對性的專題培訓。二是加強專業(yè)知識培訓。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，緊扣構建新發(fā)展格局、全方位推動高質量發(fā)展新要求，跟進式開展現(xiàn)代產業(yè)體系、高水平對外開放、金融科技、應急管理等急需緊缺知識培訓，著力解決好干部不會為、不善為的問題。三是開展新業(yè)態(tài)知識培訓。適應新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展形勢，突出需求導向，加強人工智能、平臺經濟、數字經濟等新行業(yè)、新領域、新業(yè)態(tài)知識培訓，主動對接、服務產業(yè)布局和產業(yè)發(fā)展需要。四是創(chuàng)新“互聯(lián)網+”培訓。深化拓展干部培訓方式，充分發(fā)揮“干部在線”學習、學習強國、“互聯(lián)網+干部培訓”等學習平臺和載體作用，讓干部能夠隨時隨地獲取更多的優(yōu)質專業(yè)教育培訓資源，不斷加大專業(yè)化培訓頻度和深度，加快干部專業(yè)知識更新步伐。

實踐“強能”。把改革發(fā)展主戰(zhàn)場、重點工作第一線、服務群眾最前沿作為干部專業(yè)實踐最好的課堂和成長的最有效途徑。一是到經濟建設最前線實踐鍛煉。常態(tài)化選派干部到重點工程、重大項目、招商引資、征地拆遷一線歷練學習，在解決實際困難和問題中提升專業(yè)能力。二是到先進發(fā)達地區(qū)交流掛職。建立健全同長三角一體化發(fā)展相適應的干部交流機制，加強與滬蘇浙等先進地區(qū)互派干部雙向掛職，深入企業(yè)和產業(yè)園區(qū)等，加強產業(yè)經濟、財政金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、科技創(chuàng)新等方面知識和經驗的交流學習。三是實施跨層級、跨系統(tǒng)、跨崗位交流任職。加大省市縣機關不同層級干部交流、機關與高校和企事業(yè)單位干部交流、黨務崗位與政務崗位交流、專業(yè)崗位與綜合崗位交流，選派干部到鄉(xiāng)村振興一線和對口幫扶、對口支援地區(qū)掛職等，推動干部在不同層級、不同系統(tǒng)、不同崗位的交流互動中，開闊專業(yè)視野、拓展專業(yè)思維、增強專業(yè)能力。

總結“提能”。堅持學中干、干中學，在學習實踐的基礎上，多思多想多悟、善于歸納總結，通過系統(tǒng)梳理提升獲取經驗、把握規(guī)律、掌握方法，不斷訓練提高自身思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的專業(yè)化思維和能力，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，始終堅持問題導向、目標導向，立足本職崗位，進一步理清發(fā)展思路，主動謀劃推進工作，切實把所掌握的專業(yè)知識和專業(yè)能力，轉化為推動本地區(qū)、本部門發(fā)展的具體舉措和實際成效，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能力水平，為加快建設經濟強、格局新、環(huán)境優(yōu)、活力足、百姓富的現(xiàn)代化美好安徽貢獻應有力量。